Bewertung von Gruppen für den konstruktiven Wandel

Seit dem "Group Stile Inventory (GSI)" in 1989 liefert Human Synergistics Diagnosetechniken zur Team-Entwicklung. Diese Befragungen beruhen auf stichhaltiger wissenschaftlicher Theorie, gründlicher Forschung, sowie sorgfältiger Erprobung und Bewertung.

Unser Standard – und unser bleibendes Ziel - ist es, Produkte anzubieten, die rigorosen akademischen und psychometrischen Normen entsprechen, und zugleich praxisnah und sachbezogen sind.

Human Synergistics Bewertungen für Teams sind darauf ausgelegt:

• die derzeitigen Fähigkeiten und Stile der Gruppe und ihrer individuellen Mitglieder zu messen
• Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen
• Blockaden zur erfolgreichen Teamarbeit und Problemlösung der Gruppe zu ermitteln
• konstruktivere Strategien, Fähigkeiten und Stile zu entwickeln
• Veränderung und Verbesserung im Zeitablauf zu beobachten

Teamentwicklung
Messung von Teamleistung, Synergien, Stilen der Gruppe und ihrer individuellen Mitglieder, Teamfähigkeit der Mitarbeiter, und Qualität der Gruppenarbeit.

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 Group Styles Inventory (GSI)

  Simulationen