Die Challenge Serie ("Herausforderungs"-Simulationen)
Gehen Sie über Ihre Grundkenntnisse hinaus und erweitern Sie die Kenntnisse und Fähigkeiten, die den Unterschied zwischen gewöhnlicher und außergewöhnlicher Leistung ausmachen können. |
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Anspruchsvoll
Die "Challenge"-Serie ist eine Sammlung von dynamischen Gruppenübungen, die sich auf eine Besserung in komplexen Bereichen, wie beispielsweise kritisches Denken, ethische Entscheidungsfindung und strategische Planung, konzentrieren. Obwohl die von den Simulationen angesprochenen Themen sich für eine große Vielfalt von Zielgruppen eignen, sind sie besonders relevant für diejenigen, die sich auf höheren Führungsebenen befinden oder vergleichbare Positionen anstreben.
Praktisch
Die Simulationsübungen der Challenge Serie vermitteln den Teilnehmern neben den Lehrtechniken und –prozessen für den Umgang mit schwierigen Situationen auch das notwendige Wissen und die Fähigkeiten, um im Team effektiv zu arbeiten. Da in der Regel eher Teams als Einzelpersonen mit der Bewältigung von den anspruchsvolleren und schwierigeren Problemen innerhalb eines Unternehmens konfrontiert werden, sind die durch diese Simulationsübungen geschaffenen Sachlagen hochrelevant und realistisch.
Mehr als nur ein Lehrmittel
Die Simulationsübungen der "Challenge Serie" können für eine Vielfalt von Trainingszielen eingesetzt werden. Sie können Teams, die mit den gleichen Problemen, die in den Simulationsübungen angesprochen werden, konfrontiert sind, einen Anstoß geben oder sie in ihrem Handeln bestärken.
Wählen Sie Ihre Herausforderung
Dr. Robert A. Cooke Ph.D., und Dr. Janet L. Szumal, von Human Synergistics, entwickelten für die "American Management Association" sieben verschiedene Challenge-Simulationen. Jedes der Übungshefte enthält ein Kartenset, welches den Teilnehmern hilft, Lösungen zu entwickeln.
Wählen Sie die Challenge-Simulation, die am besten auf Sie zutrifft.
Entnehmen Sie der folgenden Tabelle, welche der "Herausforderungs"-Simulationen den Entwicklungsbedarf Ihrer Gruppe am besten deckt.
Die Simulation
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Die Situation
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Die Aufgabe
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Zeit
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Organizational Change Challenge™ - organisational Change
Lernen Sie die Maßnahmen eines erfolgreichen Kulturwandelprozesses kennen
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Sorgen über die Stagnation eines Health-Care Herstellers verlangen, dass Sie und weitere leitende Angestellte einen Änderungsprozess entwerfen, um das Unternehmen wiederzubeleben.
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Ordnen Sie 17 Tätigkeiten der Reihe nach so an, um die organisatorische Änderung am effektivsten zu vollbringen.
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1,5 bis 3 Stunden
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Critical Thinking Challenge™ - Kritisches Denken
Regen Sie Ihre Kreativität und innovative Problemlösefähigkeit durch kritische Denkstrategien und -techniken an
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Sie arbeiten für einen wachsenden Hersteller von hochqualitativen Plastikteilen und arbeiten in einem Team zur ständigen Verbesserung.
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Entwickeln Sie kreative und durchführbare Lösungen zu fünf Problemen, die mittels traditioneller Problemlösungsmethoden nicht zu bewältigen sind.
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20 bis 35 Minuten pro Problem (2 bis 3 Stunden insgesamt)
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Ethical Decision Challenge ™ - Ethische Entscheidungen
Schulen Sie Ihre Fähigkeiten, ein ethisches Dilemma zu erkenne und adäquat damit umzugehen
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Sie sind Mitglied eines Ausschusses Ihres Krankenhauses, der dafür verantwortlich ist, Forschungsvorschläge zu bewerten.
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Ordnen Sie 10 Forschungsmethoden, die Menschen mit einbeziehen, nach ihrer Legitimität und Eignung.
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1,75 bis 3 Stunden
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Constructive Negotiations Challenge™ - Konstruktive Verhandlungen
Lernen Sie, "Win-Win"-Vereinbarungen zu erzielen
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Sie sind Geschäftsführer eines großen Software-Unternehmens und arbeiten in einem Komitee, das dafür zuständig ist Verträge mit zukünftigen Partnerunternehmen auszuarbeiten.
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Ordnen Sie 17 Aktivitäten der Reihe nach, wie sie durchgeführt werden sollten, um in äußerst effektiver Weise integrative Verträge und Vereinbarungen zu erarbeiten.
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1,75 bis 3 Stunden
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Strategic Planning Challenge™ - Strategische Planung
Lernen Sie, über die Grenzen Ihrer Abteilung oder Arbeitseinheit hinaus zu planen
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Sie sind Leiter eines strategischen Geschäftsbereichs und für die Planung im Sinne des Leitbilds und der Philosophie der Gesamtorganisation verantwortlich.
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Ordnen Sie 18 entscheidende strategische Planungsaktivitäten so an, wie sie am effektivsten zur Erzielung von Plänen auf Unternehmens- und Geschäftsbereichsebene ergriffen werden sollten.
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1,75 bis 3 Stunden
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Performance Management Challenge™ - Leistungsmanagement
Erfahren Sie über einen Prozess, um Motivation und Leistung zu maximieren
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Sie sind ernahnt worden, in einem Komitee zu arbeiten, das dafür verantwortlich ist, neue Leistungsverwaltungsrichtlinien und Verfahren zu entwickeln, die überall in einer großen Finanzdienstleistungsgesellschaft angewandt werden sollen.
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Ordnen Sie 20 Leistungsmanagement Aktivitäten so, wie sie durchgeführt werden sollten, um die Leistung der zu Bewertenden am effektivsten zu beurteilen und zu verbessern.
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1,75 bis 3 Stunden
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Project Management Challenge™ - Projektmanagement
Organisieren Sie Projekte in einer praxisnahen und effizienten Art und Weise, um sie im zeitlichen und finanziellen Rahmen abschließen zu können
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Sie sind Projektleiter und wurden kürzlich ernahnt in einem Komitee zu arbeiten, das dafür verantwortlich ist einen Standardprozess für jegliche Projekte innerhalb ihrer Organisation zu entwerfen.
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Ordnen Sie 24 typische Projektmanagement Tätigkeiten so an, wie sie ausgeführt werden sollten, um die Wirksamkeit des Prozesses zu maximieren.
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1,75 bis 3,75 Stunden
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